Vous êtes exploitant ?
Vous avez besoin de main d'oeuvre saisonnière ou de main d'oeuvre d'appoint ? Le Groupement d’Employeurs est la solution.
Embaucher un salarié agricole à plusieurs
Avoir un salarié agricole en CDI à temps partagé chez plusieurs agriculteurs à la fois, c’est possible grâce au Groupement d'Employeurs Départemental Landes.
Par exemple Bernard, sur le secteur d'Amou intervient chez 6 agriculteurs différents pour, au total, un équivalent temps plein. Il alterne ainsi, dans un rayon de quelques km, les soins à des élevages, des travaux dans les champs ou différents travaux d’entretien.
Chaque agriculteur individuellement ne pouvant se permettre d’embaucher un salarié, cette organisation satisfait tout le monde. Un animateur peut vous accompagner pour la gestion du planning.
Objectifs
- Regrouper les besoins à temps partiel des adhérents dans le but d'embaucher en CDI.
- Besoin de complément de main d'oeuvre annuel
- Besoin de main d'oeuvre saisonnière
- Fidéliser et professionnaliser les agents
- Avoir un collaborateur qui connait votre exploitation en qui vous avez confiance
- Pouvoir le former au fur et à mesure des évolutions de votre exploitation
- Déléguer l'essentiel des tâches administratives (bulletins de salaires, démarches sociales ou fiscales)
L'emploi partagé vise à apporter une solution durable à tous ceux qui expriment un besoin de main-d'oeuvre sur leur exploitation,
sans pour autant avoir obligatoirement un salarié à plein temps.
Le Groupement d'Employeurs Landes propose une formule clé en main pour avoir un salarié permanent sur votre exploitation à l'année, en le partageant avec d'autres exploitants.
- Nous venons à votre rencontre :
- pour vous présenter la démarche avec des exploitants qui témoignent,
- faire des simulations de coût,
- évaluer vos besoins et trouver d'autres exploitants proches de vous qui pourraient aussi être intéressés.
- Nous vous proposons des candidats, nous nous occupons de toutes les démarches administratives
- Nous portons le contrat de travail et gérons l'ensemble des obligations vis à vis du salarié.
- Nous mettons en place un plan de formation du salarié en fonction de vos besoins et observations
Exemple de simulation
Temps partiel: embaucher un salarié à plusieurs pour le castrage de maïs.
5 agriculteurs se regroupent pour embaucher 15 salariés sur 3 semaines.
Temps plein: embaucher un salarié à plusieurs pour des activités différentes sur un même secteur.
3 agriculteurs voisins (1 viticulteur, 1 éleveur et 1 céréalier par exemple) se regroupent pour embaucher 1 salarié sur l'année.
Dans les 2 cas:
- Ils interviennent chez chacun des exploitants suivant les besoins.
- Le groupement d’employeurs est l’employeur :
- Nous embauchons le salarié et nous le mettons à disposition chez les exploitants.
- Nous réalisons toutes les formalités administratives .
- Nous établissons le planning du salarié en concertation avec le groupe d'exploitants.
